|
4857 SAYILI İŞ KANUNUNDA YER ALAN İDARİ PARA CEZALARI |
|
|
İşlenen Fiil |
Ceza (YTL) |
Açıklama |
|
|
1- |
İşyerinin açılışını ve kapanışını bildirmemek, işyerini bildirme yükümlülüğüne aykırı davranmak. |
77 |
Çalıştırılan her işçi için para cezasının kesinleşmesinden sonra bildirim yükümlülüğüne aykırılığın sürmesi halinde takip eden her ay için aynı miktar ceza |
|
|
2- |
İşçilere eşit davranma ilkesine aykırı davranmak |
77 |
Bu durumdaki her İşçi İçin |
|
|
3- |
Geçici İş İlişkisine ilişkin yükümlülüklere uymamak |
77 |
Bu durumdaki her İşçi İçin |
|
|
4- |
Çalışma koşullarına ilişkin belgeyi vermemek |
77 |
Bu durumdaki her İşçi İçin |
|
|
5- |
Çağrı üzerine çalışma hükümlerine aykırı davranmak |
77 |
Bu durumdaki her İşçi İçin |
|
|
6- |
İşten ayrılan işçiye Çalışma Belgesi vermemek, belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazmak |
77 |
Bu durumdaki her İşçi İçin |
|
|
7- |
Madde hükmüne aykırı olarak toplu işçi çıkartmak |
312 |
İşten çıkarılan her İşçi İçin |
|
|
8- |
Özürlü ve Eski Hükümlü Çalıştırmamak |
1.175 |
Çalıştırılmayan her özürlü ve eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için |
|
|
9- |
Ücret ile bu kanundan doğan veya TİS' den yada iş sözleşmesinden doğan ücreti kasten ödememek veya eksik ödemek |
155 |
Bu durumdaki her İşçi ve her ay için |
|
|
11- |
Ücret hesap pusulası düzenlememek |
312 |
|
|
|
12- |
Yasaya aykırı ücret kesme cezası vermek veya kesintinin sebep ve hesabını bildirmemek |
312 |
|
|
|
10- |
Asgari ücreti ödememek veya eksik ödemek |
155 |
Bu durumdaki her İşçi ve her ay için |
|
|
14- |
Fazla çalışma ücretini ödememek veya işçiye hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde vermemek veya işçinin onayını almadan fazla çalışma yaptırmak |
155 |
Bu durumdaki her İşçi İçin |
|
|
13- |
Yüzde ile ilgili belgeyi temsilciye vermemek |
312 |
|
|
|
15- |
Yıllık ücretli izni yasaya aykırı şekilde bölmek, |
155 |
Bu durumdaki her İşçi İçin |
|
|
16- |
İzin ücretini yasaya aykırı şekilde ödemek veya eksik ödemek |
155 |
Bu durumdaki her İşçi İçin |
|
|
17- |
Sözleşmesi fesih edilen işçiye yıllık izin ücreti ödememek |
155 |
Bu durumdaki her İşçi İçin |
|
|
18- |
Yıllık izin yönetmeliğinin esas usullerine aykırı olarak izni kullandırmamak veya eksik kullandırmak |
155 |
Bu durumdaki her İşçi İçin |
|
|
19- |
Çalışma sürelerine ve buna dair yönetmelik hükümlerine uymamak |
783 |
|
|
|
20- |
Telafi çalışması usullerine uymamak |
155 |
Bu durumdaki her İşçi İçin |
|
|
21- |
Kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği düzenlemelerine uymamak |
155 |
Bu durumdaki her İşçi İçin |
|
|
22- |
Ara dinlenmesini uygulamamak |
783 |
|
|
|
23- |
İşçileri geceleri 7.5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek |
783 |
|
|
|
24- |
Çocukları çalıştırma yaşına ve çalıştırma yasağına aykırı davranmak |
783 |
|
|
|
25- |
Yer ve sualtında çalıştırma yasağına uymamak |
783 |
|
|
|
26- |
Çocuk ve genç işleri gece çalıştırmak veya ilgili yönetmelik hükümlerine aykırı hareket etmek |
783 |
|
|
|
27- |
Doğum öncesi - sonrası sürelerde kadın işçiyi çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek |
783 |
|
|
|
28- |
İşçi Özlük dosyasını düzenlememek |
783 |
|
|
|
29- |
Çalışma sürelerine ilişkin yönetmeliklere muhalefet etmek |
783 |
|
|
|
30- |
İş sağlığı ve güvenliği hükümlerine aykırı davranmak |
783 |
|
|
|
31- |
İş sağlığı ve güvenliği tüzük ve yönetmeliklerine aykırı davranmak |
77 |
Alınmayan her iş sağlığı ve güvenliği önlemi için ve alınmayan önlemler oranında izleyen her ay için aynı miktar |
|
|
32- |
Kurma izni ve işletme belgesi almadan işyeri açmak |
783 |
|
|
|
33- |
Faaliyeti durdurulan işi izin almadan devam ettirmek, kapatılan işyerini izinsiz açmak |
783 |
|
|
|
34- |
İş sağlığı ve güvenliği kurullarının kurulması ve çalıştırılması ile ilgili hükümlere aykırı davranmak |
783 |
|
|
|
35- |
İşyeri hekimi çalıştırma ve işyeri sağlık birimi oluşturma yükümlülüklerine uymamak |
783 |
|
|
|
36- |
İş güvenliği ile ilgili görevli mühendis veya teknik eleman görevlendirme yükümlülüğünü yerine getirmemek |
783 |
|
|
|
37- |
Ağır ve tehlikeli işlerde 16 yaşından küçükleri çalıştırmak veya yönetmelikte gösterilen yaş kayıtlarına aykırı işçi çalıştırmak. |
783 |
|
|
|
38- |
Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar için sağlık raporu almamak |
155 |
Bu durumdaki her işçi için |
|
|
39- |
18 yaşından küçük işçiler için sağlık raporu almamak |
155 |
Bu durumdaki her çocuk işçi için |
|
|
40- |
Gebe ve emzikli kadınlar hakkındaki yönetmelik hükümlerine uymamak |
783 |
